- Категория: Управление персоналом
- Дата начала: 17 февраля 2010 года
- Продолжительность: 1 день (9 часов)
- Место проведения: Екатеринбург
- Стоимость: 4 950 руб.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ
Цель тренинга:
- Познакомиться с наиболее эффективными методиками проведения интервью.
- Отработать навыки проведения интервью с кандидатом.
- Освоить новые технологии оценки кандидата на должность.
Методика:
- Минимум теории(40%), максимум практической отработки навыков (60%) в ходе групповых упражнений и самостоятельной работы с обратной связью тренера.
Выгоды для участников:
- Вы овладеете наиболее эффективными методиками проведения интервью, научитесь самостоятельно строить вопросы к различным типам интервью.
- Вы научитесь оценивать кандидатов или работников по результатам интервью, их вербальные и невербальные проявления.
- Вы научитесь распознавать истинную мотивацию кандидата или работника за хорошо отработанной самопрезентацией.
- Вы сформируете умение так задавать вопросы, чтобы исключить социально желаемые ответы.
- Вы получите практические навыки обработки полученной информации.
- Вы сможете углубить свои психологические знания.
- Вы научитесь получать и использовать требуемый объем информации от кандидата или работника для принятия управленческих решений.
Программа тренинга: на сайте ООО "Первая тренинговая компания" (www.first-com.ru)
Cистема скидок:10% - При оплате за 21 день. 5% - При оплате за 10 дней. 3% - За 2-х и более участников